El proceso de la entrevista. Concepto y modelos

DESCRIPCIÓN GENERAL    

Como un esfuerzo de análisis, sistematización y síntesis, se presenta este libro algunas formulas sencillas con las cuales los gerentes y cualquier persona que requiera hacer uso de una entrevista profesional encontrara un agua practica con pasos y recomendaciones especificas para realizarla. La entrevista ocupa un lugar privilegiado en el centro de toda negociación humana, pues  rebasa en mucho los conceptos de una conversación o charla, de un mero interrogatorio o, incluso de una disertación, dado que la entrevista se plantea como una forma oral de comunicación interpersonal que tiene como finalidad obtener información en relación con un objetivo, permitiendo que sus participantes tengan  la oportunidad de experimentar la dinámica de la reciprocidad.

DIRIGIDO A:

Estudiantes de los últimos semestres de la educación media así como estudiantes de administración y ciencias afines.
 

CONTENIDO 

1. Generalidades
2. Tipos de entrevista
3. Pasos de la entrevista
4. Comunicación
5. Tres grandes artes: preguntar, escuchar, observar
6. Técnicas para manejar la entrevista
7. Rasgos del entrevistado
8. Rasgo del entrevistador
9. Características del entrevistador
10. Desarrollo de la personalidad
11. Entrevista de selección
12. Otros tipos de entrevista usado
13. Ubicación de la entrevista dentro

ACERCA DEL AUTOR:

Director General de su propia firma consultora,Acevedo y Asociados. Consultores en Desarrollo Integral, SA de  CV., Alejandro Acevedo Ibañez es ampliamente conocido por su labor de asesoramiento y consultoría en materia de organizaciones institucionales o empresariales, proporcionando los medios necesario para lograr un desarrollo auténtico, integral y autónomo. Además ha impartido cursos y prgramas de capacitación y adistramiento en diversas dependencias.